Byg bro mellem siloerne

Siloerne skal ikke rives ned. Siloerne kan noget godt: opbygge solid og dyb faglighed. Det har vi brug for som borgere og patienter.  Byg i stedet ”bro” mellem siloerne i form af nye arbejdsgange, så borge… Læs beskrivelse
Klik på billede for zoom
Antal
312,50 kr.
Bestillingsvare: Afsendes 3-4 hverdage

Beskrivelse

Siloerne skal ikke rives ned. Siloerne kan noget godt: opbygge solid og dyb faglighed. Det har vi brug for som borgere og patienter. 
Byg i stedet ”bro” mellem siloerne i form af nye arbejdsgange, så borgeren får den rigtige hjælp – når borgeren er klar. Ikke først når organisationen er klar. Det øger kvaliteten for borgerne og mindsker det samlede ressourcetræk i organisationen. 

Praktisk og forskningsbaseret. Bogen viser:
1) hvordan brobygning løser kvalitets- og effektivitetsparadokset i den offentlige sektor
2) de konkrete ledelsesprocesser, som har udmærket sig med en usædvanlig høj succesrate

Sagt om bogen: ’Et inspirerende og troværdigt bud på og en god vejledning i, hvordan man kan arbejde med at bygge bro mellem siloerne i offentlige organisationer. ’ 
Direktør Martin Østergaard, skolechef Jakob Ryttersgaard og udviklingskonsulent Karen Nygaard, Aalborg Kommune  


’Virker i praksis! Et fantastisk værktøj til at strukturere ledelsesarbejdet i tværgående projekter.’ 
Jens Ravnholt, tidligere projektchef for ”Projekt relationel koordinering”, chefkonsulent i  Forbedring, Region Nordjylland 

’Jeg er begejstret for vekselvirkningen mellem teori, praksis og illustrationer. Og tilgangen virker i praksis!’ 
Esther Hjorth Petersen, områdeleder, Social, Arbejdsmarked og Sundhed, Tønder Kommune,  

’…ledelsesværktøjerne virkede særdeles godt, da vi skabte en bedre sammenhæng i en type af patientforløb. Bogen formidler teori, værktøjer og eksempler i et lettilgængeligt sprog.’
Kirsten Lau Baggesen, klinikchef, Regionshospital Nordjylland     

Om forfatteren. Bo Vestergaard er ledelseskonsulent, foredragsholder og partner i Relational Coordination Research Collaborative ved Brandeis Universitet. Bo er forfatter til en af de mest solgte bøger om forandringsledelse: ”Fair proces – fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger.” I 2012 fik Bos teori om fair proces international udmærkelse: Først på den prestigefyldte forsker-praktiker konference ”Academy of Management” i Boston. Dernæst med Harvard Business Review artiklen ”Managing an Unpopular Change Effort.”

Produktdetaljer

Reference:b-9788799640317
Forfatter:Bo Vestergaard
Sprog:dan

ANDRE HAR OGSÅ SET