Modarbejder eller medarbejder

Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det mu… Læs beskrivelse
Klik på billede for zoom
Antal
275 kr.
Bestillingsvare 3-7 hverdage

Beskrivelse

Titlen svarer på hvordan der skabes bedre resultater og mere trivsel i forandringsledelse. Et hovedemne er forandringskommunikationen, som giver de praktiske arbejdsmetoder og ledelsesprincipper, der gør det muligt at lykkes i det nødvendige samarbejde.

Få konkrete arbejdsmetoder og anvisninger til:
  • Hvordan skabes et effektivt samarbejde om forandring, så man både opnår resultater og trives.
  • Hvordan den samlede viden og kompetencer udnyttes til at udvikle ambitiøse løsninger.
  • Hvordan ’støj’ og modstand vendes til engagement og samarbejde.

Indholdsoversigt
DEL I: FORANDRINGSLEDELSE TRÆNGER TIL FORANDRING
Kapitel 1. ’Og er der spørgsmål?’
Kapitel 2. En farlig illusion
Kapitel 3. Hvordan skaber vi forandring? 

DEL II: FRA MODARBEJDER TIL MEDARBEJDER
Kapitel 4. Derfor hader vi forandring
Kapitel 5. Derfor elsker vi forandring
Kapitel 6. Fra had til kærlighed 

DEL III: INTELLIGENT FORANDRING
Kapitel 7. Hov, hvor kom den beslutning fra?
Kapitel 8. Mødet med virkeligheden
Kapitel 9. Kunsten at sidde i rundkreds 

DEL IV: FORANDRINGSKOMMUNIKATION SKABER SAMARBEJDE
Kapitel 10. Samarbejde om forandring
Kapitel 11. Håndværk og holdninger
Litteratur
Stikordsregister

Produktdetaljer

Reference:b-9788757433531
Forfatter:Annette Franck
Sprog:dan

ANDRE HAR OGSÅ SET