Strategier for organisationsændring

Strategier for organisationsændring Forstør

290,00 kr

Varens tilgængelighed

Bestillingsvare: Afsendes om 2-3 hverdage

At iværksætte og lede ændringsprojekter er en udfordring for både ledere og konsulenter. At skabe mening med og resultater af forandringsprocesser er en udfordring for alle, der deltager i eller berøres af ændringsprojekter. Bogen har til formål at give alle aktører i og omkring ændringsprojekter et bedre grundlag for at forstå forandringsprocesser - og dermed skabe fornuft i forandringer. Som et middel hertil bruges organisationsteorien til at skabe en oversigt over de mange tilgange til organisationsændring, der praktiseres og teoretiseres. Bogen identificerer fire grundlæggende fremgangsmåder til ændring af organisationer, og diskuterer disses stærke og svage sider:

- Den teknisk-rationelle ændringsstrategi

- Den humanistiske ændringsstrategi

- Den politiske ændringsstrategi

- Den eksplorative ændringsstrategi

Disse fire hovedkategorier af ændringsstrategier anvendes alle i dag, i rendyrkede så vel som kombinerede varianter. Bogen giver idéer til, under hvilke betingelser de forskellige ændringsstrategier kan anvendes, og opfordrer til en kritisk, kreativ og situationstilpasset ændringspraksis. Et organisationsændringsprojekt anvendes som gennemgående case og fortolkes ud fra de fire ændringsstrategier. Bogen er således velegnet til både selvstudium og kurser og undervisningsforløb på kandidat- og masterniveau

Flere detaljer

Beskrivelse
Forfatter: Finn Borum
Sideantal: 188
Sprog: Dansk
Originalsprog: Dansk
Produktvariant: Indbundet
Oplag: 2
Udgave: 2
Udgiver: Djøf
Bredde: 162 mm
Højde: 235 mm
Dybde: 18 mm
Vægt: 455 g
Udgivelsesdato: 28 Feb 2013
Oplagsdato: 30 Jul 2015
Varefakta
Reference

b-9788762904026

Udgivelsesår

2001

Sprog

Dansk