Sociale medier i ansættelsesretten

Sociale medier i ansættelsesretten Forstør

350,00 kr

Varens tilgængelighed

Bestillingsvare: Afsendes om 2-3 hverdage

Sociale medier spiller i dag en central rolle i de fleste ansættelsesforhold, og giver såvel medarbejderen som arbejdsgiveren en fornyet dimension af juridiske udfordringer, som parterne og deres rådgivere skal forholde sig til. Sociale mediers betydning for ansættelsesforholdet sætter de nuværende arbejdsretlige discipliner i et nyt lys, og tvinger parterne og deres rådgivere til atindgå i et bredt spektre af overvejelser inden for de forskellige ansættelsesretlige love og retsgrundsætninger.
Sociale Medier i Ansættelsesrettener tiltænkt såvel advokater, øvrige jurister samt praktikere der beskæftiger sig med ansættelsesret. Bogen behandler de mange forskelligartede problemstillinger, der relaterer sig til blandt andet medarbejderens adfærd på sociale medier, loyalitetspligten i ansættelsesforholdet, den generelle ytringsfrihed og tavshedspligt samt spørgsmålet om indførelse af kontrolforanstaltninger. Medarbejderens anvendelse af arbejdsgiverens e-mailkonti og internet samt arbejdsgivers reaktionsmuligheder overfor medarbejderens krænkelser, behandlesseparat.
Kia Dollerscheller advokat i Hovedorganisationen FTF og har tidligere været beskæftiget med arbejdsret- og ansættelsesret i advokatfirmaet Bech-Bruun, Dansk Industri, Dansk Arbejdsgiverforening og Dansk Erhverv. Kia er herudover ansat som ekstern lektor i arbejds- og ansættelsesret ved Københavns Universitet og bestyrelsesmedlem i Procedureadvokater.
Indholdsoversigt
Forord
Kapitel 1. Facebook - verdens største forsamlingshus
Kapitel 2. Loyalitetspligten i ansættelsesforholdet
Kapitel 3. Decorum
Kapitel 4. Ytringsfrihed og tavshedspligt
Kapitel 5. Tavshedspligt i ansættelsesforholdet
Kapitel 6. Ledelsesretten
Kapitel 7. Kontrolforanstaltninger
Kapitel 8. Persondataloven
Kapitel 9. Interne Retningslinjer Personalepolitik
Kapitel 10. Medarbejderens anvendelse af arbejdsgivers e-mail-konto og internet
Kapitel 11. Misligholdelse
Afsluttende perspektivering
Medarbejderens rettigheder efter persondataloven
Persondataloven
Kilder
Litteraturliste
Afgørelser

Flere detaljer

Beskrivelse
Forfatter: Kia Dollerschell
Sideantal: 218
Sprog: Dansk
Originalsprog: Dansk
Produktvariant: Indbundet
Oplag: 1
Udgave: 1
Udgiver: Jurist- Og Økonomforbundet
Bredde: 160 mm
Højde: 236 mm
Dybde: 19 mm
Vægt: 491 g
Udgivelsesdato: 28 Jun 2012
Oplagsdato: 28 Jun 2012
Varefakta
Reference

b-9788757427721

Udgivelsesår

2012

Sprog

Dansk

Sociale medier i ansættelsesretten Jurist- Og Økonomforbundet