Medarbejderes retsstiling ved græseoverskrivende overtagelse og fusion

Medarbejderes retsstiling ved græseoverskrivende overtagelse og fusion Forstør

850,00 kr

Varens tilgængelighed

Bestillingsvare: Afsendes om 2-3 hverdage

Denne bog ser nærmere på aktuelle og komplekse spørgsmål, som medarbejdernes retsstilling, når den danske virksomhed, de arbejder i, overtages af en udenlandsk virksomhed gennem majoritetsovertagelse, virksomhedsoverdragelse, fusion eller spaltning?
Bogen behandler overtagelsens konsekvenser for de ansættelsesretlige spørgsmål, for det international-privatretlige lovvalg samt for medarbejdernes medbestemmelse på selskabs- og koncernniveau.
En række af bogens resultater vil også kunne bruges i rent danske sager mellem arbejdsgiver og medarbejder. Dette gælder f.eks. spørgsmål om varsling og gennemførelse af væsentlige stillingsændringer samt ret og pligt ved virksomhedsoverdragelse, ligesom også reglerne om information og høring ved virksomhedsoverdragelse mv. behandles.
Indholdsoversigt
Forkortelser
Forord
1. Emne og metode
2. Metoderne til grænseoverskridende overtagelse og deres retsfølger for ansættelsen
3. Overtagelsens konsekvenser for det ansættelsesretlige lovvalg
4. Overtagelsens konsekvenser for medbestemmelse
5. Sammenfatning og konklusioner - overtagelsen, ansættelsen, lovvalget og
Litteratur
Domme
Stikord

Flere detaljer

Beskrivelse
Forfatter: Lone L. Hansen
Sideantal: 558
Sprog: Dansk
Originalsprog: Dansk
Produktvariant: Hæftet
Oplag: 1
Udgave: 1
Udgiver: Djøf
Bredde: 156 mm
Højde: 230 mm
Dybde: 36 mm
Vægt: 815 g
Udgivelsesdato: 09 Nov 2010
Oplagsdato: 09 Nov 2010
Varefakta
Reference

b-9788757424621

Udgivelsesår

2010

Sprog

Dansk

Medarbejderes retsstiling ved græseoverskrivende overtagelse og fusion Djøf