Forskellig ledelse - Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler

Forskellig ledelse - Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler Forstør

375,00 kr

Varens tilgængelighed

Bestillingsvare: Afsendes om 2-3 hverdage

Sidste varer på lager.

"Forskellig ledelse" introducerer forskelligheder i moderne ledelse og skildrer, hvordan man som leder kan gøre sig gældende i sammenhænge med høj grad af differens, tværgående fagligheder og metoder samt i forbindelse med udvikling af nye og anderledes tilgange. Antologien kombinerer en række ledelsesmæssige praksiserfaringer med ’forskellen’ gennem en nuanceret vifte af teoretiske opfattelser og beskrivelser af tilblivelse, skabelse og forskellighed.


Indholdsoversigt
Forord Introduktion: Hvad gør forskellen? - af Kim Gørtz & Mette Mejlhede
DEL I: ERFARINGSBASEREDE REFLEKSIONER Kapitel 1. Forskellig ledelse i finanssektoren - af Charlotte Møller Kapitel 2. Wabi sabi-ledelse: Stik tåen i foranderligheden og giv plads til det originale - af Sille Lundquist & Tine Silke Lund Kapitel 3. Begivenhedskapacitet i praksis - af Andreas Bering Kapitel 4. Magt og afmagt. Et diskursanalytisk blik på fusioner og dertil hørende konflikter - af Kirsten Birkving & Lars Nyborg Kapitel 5. Tilfældets ledelse - af Klaus Kvorning Hansen Kapitel 6. Fair ledelse gør en forskel - af Peter Larsen & Bo Vestergaard Kapitel 7. Mangfoldighedsledelse har det uløselige paradoks som grundvilkår - af Jonas Kold Dhyrbye Kapitel 8. Profleksion – ledelse i mødet med fremtiden - af Peter Rod Kapitel 9. Nøgen ledelse: Om legitimitet og tværprofessionel ledelse - af Adam Diderichsen Kapitel 10. Tilblivelse og frisættelse i ledelsespraktikken - af Finn Øland, Hans Frøslev & Jesper Alstrøm
DEL II: FILOSOFISKE SYNSVINKLE R Kapitel 1. Respekt for forskellighed: Anerkendelse som grundbegreb i ledelse - af Jacob Dahl Rendtorff Kapitel 2. Pluralisme, ledelse og filosofiens konstruktive potentiale - af Morten Ebbe Juul Nielsen & Claus Strue Frederiksen Kapitel 3. Styringsdilemmaer: Om tvang, strid og ligevægt i ledelse - af Rehne Christensen Kapitel 4. Det identitetsløse lederskab: en fremherskende frisættelse? - af Mette Mejlhede Kapitel 5. Ledelse i forskellighed: Hvordan man minimerer skizoide tendenser i virksomheder - af Kim Gørtz Kapitel 6. Myndighed midt i strømmen - af Louise Windfeld Holt Kapitel 7. Forskellig ledelse: At kunne praktisere mening ud fra det betydende - af Ole Fogh Kirkeby Kapitel 8. Den åbne by: Forskellig ledelse i kredsløb ind og ud af Sharing Copenhagen - af Oleg Kofoed Kapitel 9. Hva betyr forskjellig og hva innebærer vår forståelse av forskjellighet for å bedrive forskjellig ledelse? - af Niels Arvid Sletterød Om bidragsyderne

Flere detaljer

Beskrivelse
Forfatter: Kim Gørtz / Mette Mejlhede (red.)
Sideantal: 312
Sprog: Dansk
Originalsprog: Dansk
Produktvariant: Hæftet
Oplag: 1
Udgave: 1
Udgiver: Jurist- Og Økonomforbundet
Bredde: 154 mm
Højde: 230 mm
Dybde: 22 mm
Vægt: 522 g
Udgivelsesdato: 13 Nov 2014
Oplagsdato: 13 Nov 2014
Varefakta
Reference

b-9788757433678

Udgivelsesår

2014

Sprog

Dansk

Forskellig ledelse - Erfaringsbaserede refleksioner og filosofiske synsvinkler Jurist- Og Økonomforbundet