Anerkendende HR og organisationsudvikling - Skab mening, handlekraft og bedre resultater

Anerkendende HR og organisationsudvikling - Skab mening, handlekraft og bedre resultater Forstør

319,00 kr

Varens tilgængelighed

Bestillingsvare: Afsendes om 2-3 hverdage

Dette er en lettilgængelig, praksisorienteret brugsbog om, hvordan man udvikler organisationen på anerkendende og udforskende måder sammen med kolleger, leder og kunder. Teorien kobles til praksiseksempler, og der gives forslag til, hvordan forskellige HR-indsatsområder som fx tiltrækning, rekruttering, fastholdelse og udvikling, stress, sygefravær og trivsel samt afvikling kan håndteres med afsæt i anerkendende udforskning. Desuden indeholder bogen en række konkrete værktøjer, metoder, modeller, ideer til anvendelsesmuligheder, dialog- og refleksionsøvelser samt inspirationshistorier baseret på flere HR- og organisationsudviklings-konsulenters nyttige erfaringer med tilgangen.
Anerkendende HR og organisationsudviklinger primært skrevet til interne og eksterne HR-, personale-, uddannelses-, rekrutterings-, ledelses- og organisationsudviklingskonsulenter i såvel private som offentlige virksomheder. Topledere og ejerledere med det overordnede eller fulde ansvar for organisationsudvikling af deres virksomhed kan også med fordel læse denne bog. Bogen henvender sig også til studerende på handelshøjskolerne og de humanistiske uddannelser.

Flere detaljer

Beskrivelse
Forfatter: Maja Loua Haslebo / Danielle Bjerre Lyndgaard
Sideantal: 231
Sprog: Dansk
Omslagsgrafiker: Nete Banke/Imperiet
Originalsprog: Dansk
Produktvariant: Hæftet
Oplag: 3
Udgave: 1
Udgiver: Dansk Psykologisk Forlag
Serie: Erhvervspsykologiserien
Udgivelsesdato: 23 Nov 2008
Oplagsdato: 07 Aug 2014
Varefakta
Reference

b-9788777065262

Udgivelsesår

2008

Sprog

Dansk

Anerkendende HR og organisationsudvikling - Skab mening, handlekraft og bedre resultater Dansk Psykologisk Forlag